Структура управления МБУ ДО ДШИ № 6 имени Г.В. Свиридова
Структурное подразделение МБУ ДО ДШИ №6 имени Г.В.Свиридова
Система управления организации
В соответствии со ст.27 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации №273 ФЗ, Уставом, нормативными правовыми актами, действующими в Российской Федерации, МБУ ДО Детская школа искусств № 6 имени Г. В. Свиридова самостоятельна в формировании своей структуры.
Формами самоуправления являются Совет школы, Педагогический Совет, Методический совет, Общее собрание трудового коллектива школы и другие формы.
Общее собрание трудового коллектива Школы осуществляет общее руководство ее деятельностью. Общее собрание трудового коллектива имеет исключительное право:
— принимать Устав школы;
— принимать основные направления развития Школы, планы экономического и социального развития Школы, ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;
выражать мотивированное мнение по проектам правил внутреннего трудового распорядка Школы, порядка премирования работников Школы;
— одобрять коллективный договор и давать полномочия председателю профсоюзного комитета на его подписание от имени трудового коллектива;
— выбирать Совет школы и заслушивать отчет о его деятельности, давать согласие на вступление Школы в ассоциации, союзы и другие объединения, а также выход их них.
Общее собрание трудового коллектива осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом.
Общее руководство деятельностью Школы в период между Общими собраниями трудового коллектива осуществляет Совет школы:
— разрабатывает программу развития Школы, вносит на рассмотрение директору предложения о совершенствовании деятельности Школы;
— разрабатывает Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, Правила приема обучающихся, внесение в них изменений и дополнений;
— осуществляет контроль за выполнением решений Общих собраний трудового коллектива, реализации замечаний и предложений членов коллектива;
— заслушивает отчет Директора о выполнении планов и договорных обязательств, результатах финансово-хозяйственной деятельности, намечает меры, способствующие укреплению материально-технического оснащения Школы;
— контролирует исполнение трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение требований по охране труда;
— содействует деятельности педагогических объединений, контролирует соблюдение администрацией Школы порядка аттестации работников.
В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Школе действует Педагогический Совет (педсовет). Членами Педагогического совета являются все преподаватели, концертмейстеры Учреждения, включая совместителей.
Председателем Педагогического Совета является директор Школы.
Педагогический Совет Школы:
— разрабатывает годовые и учебные графики образовательного процесса;
— разрабатывает и принимает образовательные программы, учебные планы, рабочие программы по предметам;
— разрабатывает мероприятия по организации образовательного процесса и совершенствованию его методического обеспечения;
— определяет формирование контингента учащихся в пределах оговоренной лицензией квоты;
— проводит мониторинг состояния, условий и результатов учебно- воспитательного процесса и вырабатывает стратегию его совершенствования;
— осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом, локальными нормативными актами и действующим законодательством Российской Федерации.
Педагогический Совет Школы из числа педагогических работников избирает Методический Совет.
Методический Совет курирует и координирует деятельность всех педагогических и творческих формирований Школы.
Работой Методического Совета руководит заместитель директора по учебной и воспитательной работе, на которого возлагается непосредственное руководство работой Совета.
Методический Совет:
— рассматривает, вырабатывает, оценивает стратегически важные предложения по развитию Школы отдельных ее участников по методическому обеспечению образовательных процессов;
— организует разработку, экспертизу стратегических документов (программы развития Школы, учебных планов, учебных программ);
— анализирует состояние и результативность работы методической службы;
— вносит предложения по изменению, совершенствованию структуры, состава службы, участвует в их реализации;
— вырабатывает, согласовывает и анализирует подходы к организации, осуществлению и оценке инновационной деятельности в Школе (поиск и освоение новшеств, разработки и апробации авторских учебных программ, новых педагогических технологий и т.д.);
— вносит предложения по обеспечению инновационных процессов необходимых финансовыми, материально — техническими и другими ресурсами;
— представляет педагогов для аттестации на квалификационную категорию;
— вносит предложения по созданию творческих коллективов.
Имеющаяся система взаимодействия обеспечивает жизнедеятельность и позволяет школе успешно вести образовательную деятельность.
Управление школой осуществляет директор школы, назначаемый на должность Учредителем на основании трудового договора.
Школа работает по согласованному и утвержденному перспективному плану работы на учебный год. Все мероприятия (педагогические советы, заседания методического совета, отделений, совещания) проводятся в соответствии с утвержденным перспективным годовым планом работы.
В школе функционируют 10 отделений и отделов – это объединения преподавателей по одной образовательной области, которые осуществляют проведение учебно-воспитательной, методической и культурно-просветительской работы.
В целях совершенствования образовательного процесса методическая работа школы направлена на решение следующих задач:
— совершенствование содержания и оформления рабочих образовательных программ, методики и технологии обучения, воспитания и развития обучающихся;
— разработка нормативно-правовой базы для работы с одаренными, профессионально ориентированными обучающимися;
— совершенствование существующих требований к подготовке обучающихся и выпускников;
— укрепление методической, репертуарной и материально-технической базы образовательного процесса.
Преподавательский состав формируется в соответствии со штатным расписанием.
Местонахождение всех структурных подразделений и органов управления — помещение МБУ ДО ДШИ № 6
имени Г. В. Свиридова по адресу: 344064, г. Ростов-на-Дону, ул. Вавилова 1.
Положение о структурном подразделении (отделе)
Положение об общем собрании трудового коллектива
Положение о методическом совете
Положение о педагогическом совете
Язык обучения: русский